一是就近开发送岗位。在开展就业岗位送贫困村的同时，重点针对不能出远门务工的贫困劳动力，出台《关于开发公益性吸纳贫困劳动力就业的通知》，进一步就近开发基层劳动保障协管员、护林员、护河员、防火员、清洁工等公益性岗位，确保有劳动力的贫困家庭至少一人就业。目前，全县建档立卡贫困劳动力2487人全部实现就业，其中家门口公益性岗位120人。

二是授人以渔送培训。深入开展农村贫困劳动力就业培训需求摸底调查，准确把握贫困人员技能需求、培训意愿，制定量体裁衣式培训方案，组织各定点培训机构采取集中和上门服务的方式，免费开展各类扶贫技能培训，特别是有计划组织的对全县贫困劳动力逐乡镇（街道）开展中式烹调、怀药及大葱种植等实用型技术技能轮训，当年共培训贫困劳动力553人，较好地实现了应培训尽培训。

三是养老兜底送保障。将符合参保条件的建档立卡贫困人员以及低保、特困、重度残疾等特殊群体，全部纳入不低于每人每年100元的城乡居保养老保险缴费标准，由县财政筹集资金代其缴纳，全面确保贫困人员老有所养。截至今年6月底，我县为特殊群体代缴养老保险6114人，其中建档立卡贫困人员 3691人，参保率100%；建档立卡贫困户60岁以上领取待遇2210人，领取率100%。