根据县委统一部署，2024年3月7日至4月30日，县委第六巡察组对县司法局党组进行了巡察。6月28日，县委巡察组向县司法局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改工作情况

6月28日巡察组反馈意见后，局党组及时召开巡察整改专题会，认真学习县委关于巡视巡察工作的重要讲话精神和巡察反馈意见。成立了巡察整改工作领导小组，局党组书记切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开专题会议进行研究部署，明确时间节点、责任领导、责任科室，要求各股室、局属二级机构严格按照整改方案抓好各项任务落实，确保件件有着落、事事有回音。县委第六巡察组共向局党组反馈问题45个，已整改完成42个，整改到位率93%；移交信访事项1件，已办结1件，办结率100%。

二、整改任务落实情况

1.关于“局党组落实巡察整改主体责任不实，持续抓好巡察整改韧劲不足，整改落实纸上谈兵、个别问题边改边犯”的问题。整改情况：已完成。一是强化责任担当，成立由党组书记任组长，班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的整改领导小组。二是制定整改方案，建立问题清单和整改台账，确保巡察整改取得实效。三是规范资金管理，建立社区矫正队建制，规范社区矫正公务车辆的使用，保障公用经费。

2.关于“‘第一议题’执行不严格”的问题。整改情况：已完成。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神等内容纳入局党组会、班子会“第一议题”，加强会上研讨交流，规范会议记录。

3.关于“政治理论学习不扎实”的问题。整改情况：已完成。开展政法干警思想动态谈心谈话，制定了4个方面19项内容的谈话提纲，及时掌握干部职工的理论学习和思想动态状况。

4.关于“落实政法工作条例不用心，结合具体业务推进平安温县建设、确保大局稳定有不足”的问题。整改情况：已完成。严格落实政法工作条例，建立工作小组，协同配合公安机关做好相关工作。

5.关于“极端重要性认识不足”的问题。整改情况：已完成。认真落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作，将意识形态工作责任制纳入年底班子及班子成员述职述廉述学报告中、纳入民主生活会工作中。

6.关于“理论学习中心组学习支差应付”的问题。整改情况：已完成。提升理论学习中心组学习实效，按照每月理论学习中心组学习方案，做好班子成员研讨交流。

7.关于“网络意识形态有差距”的问题。整改情况：已完成。筑牢网络意识形态安全防线。在每月“青年干部大讲堂”上开展意识形态工作培训，已开展培训12次，培训420人次。建立政务信息报送制度，严把审核关。

8.关于“安排部署不用心”的问题。整改情况：已完成。严格落实上级部署。对于上级交代的重点任务和工作安排及时上会，做好会议记录，并由办公室做好文件收发和传阅工作，保障上级的安排部署及时通知到相关科室或具体人员。

9.关于“政治轮训不到位”的问题。整改情况：已完成。建立政治轮训制度、制定年度培训计划。积极参加市县各类干部集中培训活动，组织“聚木成林·青年干部大学堂”，结合“三会一课”、主题党日定期开展相关政治理论学习，累计共参与800余人次。

10.关于“行业监管缺失”的问题。整改情况：已完成。强化律师监管。组织律师事务所开展周例会、月学习。严格贯彻落实市司法局文件精神，圆满完成2024年基层法律服务所及基层法律服务工作者年度考核工作。

11.关于“凝聚合力不足，推进基层法治建设不够有力”的问题。整改情况：已完成。组织召开温县全面加强乡镇（街道）法治建设工作部署会，明确乡镇（街道）法治建设重点工作和完成时限。召开中共温县县委全面依法治县委员会（扩大）会议暨2023年度专题述法会议，推动领导干部带头学法用法。

12.关于“创新举措不多，普法宣传未能实现有效破题”的问题。整改情况：已完成。创新普法形式。线下开展《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》等普法活动20余场次；线上开设《法治温县》专题栏目和《古温说法》微信栏目。

13.关于“责任压得不牢，法治督察不够精准到位”的问题。整改情况：已完成。充分发挥依法治省督导平台作用，全面梳理依法治省督导平台中涉及依法治县年度指标考核任务，加强乡镇（街道）法治建设等考核工作。

14、15、16.关于“人员配备不足，工作不够持续连贯；工作不细不实，社矫违法情节较多；监管失职失察，脱漏管甚至重新犯罪”的问题。整改情况：已完成。全面强化社区矫正对象监督管理。按照区位相邻、交通便利、合理配置的原则，将全县11个乡镇划分为3个责任区，分别设置3个社区矫正执法监察中队。目前已正式运行，各中队负责社区矫正的调查评估、入矫解矫、日常管理、执罚监督、教育帮扶和安置帮教相关业务。

17.关于“公开招聘机制有缺陷”的问题。整改情况：正在整改。优化调解员队伍，研究人民调解员队伍优化方案，局党组多次开会研究讨论调解员招聘等事项。

18.关于“日常监督管理不到位”的问题。整改情况：已完成。组织召开全县人民调解员培训会，每季度开展卷宗评审回访工作，2024年度卷宗评审回访工作已全部完成。

19.关于“考核结果运用不充分”的问题。整改情况：正在整改。强化考核结果运用，已制定《温县专职人民调解员考核表》及评分细则，拟于2024年12月底对45名专职人民调解员进行考核，对违反《温县专职人民调解员管理办法》的人员按照要求予以处置。

20.关于“公职律师覆盖率造假”的问题。整改情况：已完成。加强公职律师队伍建设。召开全县行政执法机关主管人员会议，将我县现有的7名公职律师，采取结对子调配使用的方法，将公职律师安排到各行政执法单位。同时鼓励各单位公职人员积极参加法考，办理公职律师执业证。

21.关于“专业法律审查不严”的问题。整改情况：已完成。加强法律法规培训。通过发放《中华人民共和国农村土地承包法》等相关学习资料、利用“青年干部大讲堂”、组织各所集体学习等方式，提升各司法所工作人员业务能力，并组织各司法所配合乡镇政府对三资合同进行梳理、审核、整改。

22.关于“虚造调解卷宗回访记录”的问题。整改情况：已完成。加强对人民调解卷宗监管力度。对2024年度案件回访情况进行核实监督，目前所有参与案件补贴的卷宗都已经过调委会主任回访签名。

23.关于“内部管理不严不实”的问题。整改情况：已完成。完善公车管理制度。明确专人负责车辆管理使用，规范派车流程和登记台账，严格落实节假日公车封存制度，做好假期车辆封存工作，按要求停放于指定地点，拍照留证。严格考勤制度。做好请假审批登记管理，建立请销假台账，并在台账记录本上标注。

24.关于“廉政谈话流于形式”的问题。整改情况：已完成。强化廉政教育。整理各级纪委监委最新案例通报和政法队伍典型案例，发布微信公众号，扩大警示教育效果，并组织全体党员和年轻干部职工到我县红色教育基地开展警示教育。

25.关于“问题处置失之于软”的问题。整改情况：已完成。提高监管力度。对日常发生的问题要及时按照规定处置问题，按照问题轻重缓急适当选择书面检查、内部通报、诫勉谈话等解决措施，防止力度过轻导致问题频发。

26.关于“三重一大制度执行不严格”的问题。整改情况：已完成。规范重大事项决策机制。严格执行中心党组工作规则和“三重一大”事项集体决策制度，严禁以个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策。规范党组会议记录，采取会后主要领导对会议记录审核签字制度，确保每次党组会议议事事项记录的准确性、完整性、规范性。

27.关于“社矫管理‘微腐败’仍有发生”的问题。整改情况：已完成。进行队建制改革。将社区矫正业务从司法所剥离，避免了以往司法所人员“微腐败”风险，解决司法所工作人员精力分散、工作不专业、教育帮扶跟不上等问题，提高教育矫正效果。

28.关于“普法宣传品询价不严谨”的问题。整改情况：已完成。规范采购流程和询价程序。参与报价供应商不少于三家，综合对比信息，且询价人员签字确认，保障询价结果认可度。加强过程管理。严格组织实施和监督管理，严格落实政府采购相关制度和法律法规，严格遵守采购计划，增强采购工作的透明度。

29.关于“财务报销手续不规范”的问题。整改情况：已完成。规范报销手续。提高财务人员的专业素养，认真审核报账材料，严格按照规定执行。

30.关于“无依据列支费用”的问题。整改情况：已完成。认真审核报账材料，严格按照规定执行，附齐报销依据，坚决杜绝以白条或者超市清单等方式报销的行为发生。

31.关于“公证费用收取管理有漏洞”的问题。整改情况：已完成。强化公证费用管理。通过建立现金日记账和收费明白卡，列清收费项目、缴费人、金额，由当事人在收费明白卡上签名确认，所收款项及时存入银行账户，防范廉政风险。

32.关于“统筹安排有失全面”的问题。整改情况：正在整改。全面加强排查整治。常态化开展顽瘴痼疾排查整治工作，严格落实领导班子“蹲点联片”制度，2024年底前由各领导班子深入基层开展调研，并形成调研报告。定期组织全体干部职工开展政法队伍教育整顿知识培训，确保对顽瘴痼疾、防止干预司法“三个规定”等入脑入心。

33.关于“排查方式过于单一”的问题。整改情况：已完成。丰富排查方式。在顽瘴痼疾排查每季度填写自查表的基础上，联系局信访部门和纪检组开展案件倒查，未发现问题。

34.关于“建章立制不够到位”的问题。整改情况：已完成。完善机关财务管理制度。对《收支管理制度》《预算管理制度》《政府采购制度》《固定资产管理制度》等财务管理相关制度进行修改完善，要求财务人员严格执行中央八项规定的实施办法和细则。

35.关于“便民服务举措不到位”的问题。整改情况：已完成。完善服务举措。在公共法律服务中心设立“有诉即办”窗口。运行便携式和远程公证办证系统，目前已累计为37名群众办理远程公证，获得群众赠送锦旗1面。

36.关于“公共服务理念待提升”的问题。整改情况：已完成。采用“服务式”“菜单式”双向互动普法模式入企宣传，以现实案例为切入点，确保企业家“听得懂、用得上”。提升服务意识。定期开展公共服务工作人员服务意识的培训，认真对待每一位来访和办理业务的群众。

37.关于“维护企业权益不用心”的问题。整改情况：已完成。强化涉企调解组织。在河南永安消防卷门窗帘有限公司、威尔凡实业公司、等6家企业成立企业内部人民调解组织。主动为企业排忧解难，指导企业依法规范、有序经营发展，争取上级项目支持，帮助企业提质增效。

38.关于“人员下沉流于形式”的问题。整改情况：已完成。严格落实下沉工作。贯彻落实《温县司法局推进机关干部下沉司法所工作实施方案》的通知要求，安排22名机关干部在集中下沉日统一下沉司法所开展矛盾纠纷化解、提供公共法律服务、推进基层民主法治建设等工作。

39.关于“内部审计形同虚设”的问题。整改情况：已完成。完善内部审计制度。建立健全内部监督制约机制，规范收支管理，提升内部审计工作质量，充分发挥内部审计作用。

40.关于“法律顾问不细不实”的问题。整改情况：已完成。加强队伍监管。切实做好监督管理工作，将考核评估与奖惩挂钩，定期深入村（社区）、司法所，督导检查村居法律顾问到村工作开展情况。

41.关于“统领作用发挥不充分”的问题。整改情况：已完成。定期开展党组研究部署党建工作专题会议；到各党支部开展年度监督指导工作；对各支部党务工作者进行业务培训，学习《基层党务实操手册》；每季度到各所督导检查党建资料；党总支委员每月列席下辖支部的“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动。

42.关于“基层党建质量不够高”的问题。整改情况：已完成。一是民主生活会自我批评提出的问题要有针对性，达到“红脸出汗”的效果。二是组织生活会党员互评自评要根据实际情况填写，提出相关建议或意见。三是日常督促党员参加“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动，提高党员参与党建活动的积极性。

43.关于“中层干部选拔任用不规范”的问题。整改情况：已完成。规范中层干部选拔任用制度。落实县委组织部《关于规范股级干部选拔任用工作的意见》，规范中层干部任用程序，和组织部干部科沟通，报备相关流程。

44.关于“队伍整体专业化程度不高”的问题。整改情况：已完成。激励提升队伍专业素养。鼓励支持全体干部职工考取法律资格证和社工证书，努力提高队伍专业化程度，为参加法律资格考试人员提供后勤保障工作，动员了18名干部职工参加考试。

45.关于“干部职工年龄梯次结构不合理”的问题。整改情况：已完成。调整干部职工年龄结构。谋划公证员招收计划，确定招收年龄为35岁以下全日制法学本科学历，通过司法考试的优先录用。调解员队伍规范准入条件，设置年龄、学历、工作经历要求。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话6102616，邮政信箱：河南省焦作市温县太极路中段温县司法局，电子邮箱：wxsfj6102616@163.com。