“外面的世界很精彩，但家乡的发展机遇同样令人心动。” 近年来，越来越多在外闯荡的温县人选择回到家乡就业，这背后离不开温县县委、县政府为推动本地就业所做的一系列努力。

为了给本地居民提供更多的就业机会，温县人社局在今年春节期间就早早行动起来。从农历正月初一至初七，温县人社局微信公众号连续7天开展“送岗不打烊”活动。每日精心挑选并推送涵盖制造业、服务业、科技行业等多个领域的岗位信息，平均每天发布岗位超过100个，让广大居民在春节阖家团圆之际，也能轻松掌握最新的就业动态，为新一年的职业规划做好准备。

农历正月初八至初十，温县经济技术开发区等10余个单位，成功举办了2025年“春风行动”大型现场招聘会。招聘会现场气氛热烈，吸引了超过5000名求职者前来咨询。150余家企业提供了包括工程师、技术员、销售专员、行政助理等在内的3000余个工作岗位，涵盖了温县的主导产业和新兴产业。现场设置了政策咨询区、职业指导区，为求职者提供全方位的服务。与此同时，线上直播招聘活动同步进行，通过网络平台，将招聘会的盛况和岗位信息传递给无法到现场的求职者。据统计，线上直播吸引了超过2万人次观看，收到线上简历500余份。

农历正月十一之后，温县人社局组织的就业“大篷车”开进了各个村庄，开展巡回招聘活动。就业“大篷车”深入全县10余个乡镇，将岗位信息直接送到村民家门口。对于农村劳动力来说，这一举措极大地便利了他们求职。许多村民表示，以前找工作要跑很远的路，现在在家门口就能了解到这么多企业的招聘信息，非常方便。此次巡回招聘活动共为农村劳动力提供了1000余个适合的岗位，涵盖了农业技术、农产品加工、乡村旅游等与农村发展紧密相关的领域。

今年年初以来，温县已举办20余场线上线下招聘活动，累计为求职者和企业搭建了高效的对接平台。通过这些活动，已有超过1000人成功与企业达成就业意向，为新的一年就业工作开了个好头。据了解，2025 年温县“春风行动”系列招聘会将持续至3月中旬，后续各项招聘活动将进一步发挥“双线”招聘模式优势，即线下招聘会提供面对面交流的机会，线上平台扩大招聘信息的覆盖面，以此帮助更多老乡找到合适的工作岗位，帮助企业找到优秀的人才。

“我们将以更强的责任感和使命感持续发力，进一步优化企业和求职者的对接流程，持续畅通用人单位和劳动者之间的岗位供需渠道。我们不仅要为未就业高校毕业生、退役军人、城乡劳动力等群体提供就业机会，还要为他们和用人单位牵好线、搭好桥，努力实现就业有支持、用工有保障、满意有提升。”温县人社局相关工作人员表示。

在温县，就业不仅是一份工作，更是一种对家乡发展的参与和见证。随着温县经济的不断发展，越来越多的企业入驻，就业环境日益优化，同时越来越多的温县人选择留在家乡，在这片熟悉的土地上实现自己的人生价值，为家乡的建设贡献力量。