一是精心组织实施。严格事业单位公开招聘工作规程，根据单位用编批复，广泛征求相关单位用人意向及岗位需求，制定招聘实施方案，上报市人社局批复备案后，面向社会发布公告，启动公开招聘工作。

二是加大监督力度。健全监督机制，从发布招聘方案，到笔（面）试成绩，体检、考察情况及拟聘用人员名单等，均实时在温县政府网、人社微信公众号发布公示。邀请纪检监察部门全程监督，公开监督电话，自觉接受社会监督。

三是提升服务效能。设立招聘工作咨询电话，及时为报考人员答疑解惑；结合主题教育、党纪学习教育等，切实转变工作作风，优化服务流程，从考生报名、笔试、面试等环节，积极为考生提供安全的环境和优质的服务。