一是强化宣传引导，扩大专技政策知晓度。结合“三包三联”，组织人社服务专员携带政策清单进企入厂“面对面”宣传，同时发挥温县人社微信公众号、抖音等媒介优势，做好线上政策解读答疑，其中企业专技抖音浏览量达7.5万多人，使职称评审等政策宣传，覆盖更多企业及专技人员。

二是优化职称评审，激发专技人才新增量。畅通职称申报评审绿色通道，落实企业家直通车制度和政府特殊津贴制度，激发民营企业人才活力。今年成功推荐艺龙实业有限公司申报正高级工程师（现通过终审）、享受国务院特殊津贴人才1人，为大咖国际食品有限公司认定助理工程师13人。

三是突出创新平台，助力打造聚才强磁场。围绕博士后招引培育，深入企业主动提供相关业务指导，与上级部门加强对接沟通，通过单位申报、地方推荐、省审核复核，继平安种业后，艺龙实业有限公司又成功获批省博士后创新实践基地，进一步促进了我县企业科研创新和高端人才引进工作。