一是技能培训培育人才。紧扣“人人持证、技能河南”建设，组织开展电子商务、家政服务、机械制造、网络直播等各类技能培训，促进更多劳动者掌握技能、持证就业。完成技能培训13544人，新增技能人才7184人，新增高技能人才2810人，为各类企业发展培养了数量足、质量优的技能人才。

二是职称评审激励人才。深化职称制度改革，依托省职称工作信息平台，开展网上职称申报评审，自2019年起全县共有43家民营企业95人通过评审取得初、中、高级职称。

三是就业见习储备人才。以县“两办”文件印发通知在全县开展见习岗位征集，对申报3个以上见习岗位的单位，优先安置一名公益性岗位人员。探索实施见习补贴，由按年拨付改为按季度拨付，有效激发了单位申报见习岗位的积极性。共发放见习补贴216人计274万元，为我县储备潜力人才发挥了积极的作用。