侯永生是个老农民，也是个新农民。
说老，不是指他年龄大，70后的他已经从事农资植保服务30余年，堪称种田的老把式；说新，是说他不仅会种地，而且“慧种地”。
侯永生是黄河街道张庄人，作为永生植保合作社的负责人，他直接经营耕地2万亩，并为周边千百户农业经营主体提供植保服务。“我们通过‘全程机械化+综合农事’等服务模式每年完成作业服务面积超70万亩，累计为农民分红近千万元。”
这个新型职业农民，还培训了很多高素质农民。他通过“空中课堂”“田间教室”“驻点服务”等方式培训农民7万余人次，仅他的合作社中就有常年服务于农技培训的高素质农民26人。
近年来，温县借力“人人持证、技能河南”工作，逐步完善高素质农民培育机制，对高素质农民开展技能评价考核颁证，探索出一条集教育培训、跟踪服务、产业发展、金融信贷、社会保障于一体的高素质农民培育特色之路。截至目前，温县累计培育高素质农民3527名。其中，技能服务型855人，专业生产型1045人，经营管理型1170人，乡村治理及社会事业带头人457人。
那么，温县是如何培育、管理、服务高素质农民，怎样发挥其示范带动作用的？
培育高素质农民，就要扩大高素质农民培育“生源”，带动更多农民投身乡村振兴。
“多亏县里这些年加强对高素质农民的培育，让更多群众了解到智能化的耕作、管理方式。”侯永生感慨，“之前人们常讲‘脚上泥多，田里不愁’，知道种地要吃苦出力，却不懂得科技兴农。在县里的安排组织下，我们合作社每年都举行10余场无人机飞防作业等培训。”
培训有师资还要有生源。如何扩大高素质农民培育“生源”？温县充分发挥“企业＋基地＋合作社＋农户”的利益联结机制优势，把企业基地内种植大户、务工群众纳入招生范围，围绕粮食高产、规范化种植、标椎化管理、规模化经营等有针对性开展培训。
此外，温县还利用种子协会、怀药协会、农药协会等平台，通过协会对成员企业、基地群众开展专业技能型培训；同时，借力“人人持证、技能河南”工作，对高素质农民开展技能评价考核颁证工作等探索建立高素质农民认定、培育、管理、服务机制。
温县经济技术开发区管委会副主任、县农业农村局局长桑卫江说，“通过对高素质农民给予教育培训、创业扶持、金融支持等激励政策，让有热情、有意愿的农民有发展，为全面推进乡村振兴、有力推动农业农村现代化提供人才保障。”
培育高素质农民，就要创新高素质农民培育形式，全力擦亮农广校“育才强农”品牌。
“靶向式”选课、“开放式”授课、“互动式”评课……近日举行的2023年四大怀药种植与炮制技术培训班让学员耳目一新、受益匪浅。
据张羌街道马庄村马晓庆介绍，此次授课的讲师为河南师范大学教授李明军、河南理工大学教授李新伟、温县四大怀药荣誉会长马红峰、温县农科所专家刘永康等，采取集中授课、经验传授、现场教学、研讨交流、跟踪服务等形式开展四大怀药种植和炮制技艺培训，让大家受益匪浅。
近年来，温县农广校充分发挥主力军作用，“线上+线下”不断丰富拓宽培育渠道，以育才服务“组合拳”助推高素质农民成长，锻造出一支懂农业、爱农村、爱农民的队伍。
提升培训平台。聚焦能力提升，温县创建了2个省级新型职业农民培育工程综合示范基地、2个省级农民田间学校、2所市级示范性农民田间学校。
打造示范基地。围绕优势产业，温县打造生产示范基地14个，类型涉及粮食、怀药、花生、果树、蔬菜、养殖等，让群众学有典型，干有模板。
创造创新记录。推送多名学员参加河南省高素质农民创业创新大赛，荣获2个三等奖、1个优秀奖，创造了省级高素质农民创业创新大赛市、县两级历史记录。
培育高素质农民，就是要充分发挥示范带动作用，形成“示范引领、人才兴业、产业富农”机制。
“从播种到收获，平安种业公司给我们提供种子、肥料、设备等一条龙服务。平时还经常组织科研人员到田间地头指导、组织我们学习种田的新技术。”温县祥云镇喜合村种植大户姚延峰说，“让我一季至少多收入上万元。”
平安种业总经理吕庆丰是河南省农民田间学校校长。近年来，他致力于新型经营主体与高素质农民培训，积极推进小麦种子育繁推一体化，先后培育高素质农民近2000人、家庭农场3个、合作社2个，10余个种地大户为公司繁育小麦种子。
认定培育高素质农民，一个重要的目的在于引导他们发挥好示范作用，辐射带动周边农户创业增收。近年来，温县组建了乡土专家服务团、完善了农业职业技能与利益联结机制，充分发挥高素质农民的示范作用，带动培育了一批高素质农民发展，此外，还主动对接金融部门利用惠农e贷产品平台等，为新型经营主体提供无担保、无抵押信用贷款，帮助农业经营主体解决融资难题。
“培养高素质农民队伍，既要着眼全面提升农民综合素质和技术技能，更要帮助他们开拓视野、转变理念、对接市场、抱团发展。”焦作市政协副主席、温县县委书记杨磊说，“温县将继续在培育服务、创新机制等方面下功夫，让农村成为机遇迸发的福地，让农民真正成为有吸引力的职业。”
