一、畅通双条渠道，“架”好人才供需双选桥。面向各类企业积极发挥公共就业服务职能，结合“万人助万企”活动线上线下为求职群体和用人单位搭建供需交流平台。以开展“春风行动”“民营企业招聘月”“就业扬帆、政策护航”等活动为载体，举办现场及网络招聘会37场次，418家企业提供岗位14017个，其中与高校毕业生达成初步就业意向2600人。

二、做好一个征集，“铺”实就业见习经验路。关注离校两年内未就业高校毕业生等青年的就业需求，本着企业募集一批，事业单位提供一批的工作思路，做好就业见习岗位征集，并通过落实完善就业见习政策，帮助高校毕业生丰富岗位实践经验，提升就业竞争力。今年第一批就业见习征集63家单位见习岗位336个，为毕业季的来临储备了充足的见习岗位。

三、夯实三类招聘，“织”牢稳定就业保障网。聚焦高校毕业生离校前关键阶段，积极挖掘县乡事业单位编制存量，稳定公开招聘高校毕业生规模，今年全县机关事业单位已完成招聘378人。组织10家重点企业参加河南理工大学校园招聘会，达成初步就业意向25人。同时，做好高校毕业生公益性岗位招聘工作，拟安置未就业高校毕业生30人。