“这次领了2600元，以后年年都能领到红利，日子会越过越红火！”春节前夕，番田镇西留石村群众凭借手中的股权证兴高采烈地领取了分红金。自“五星”支部创建以来，西留石村持续做强杏鲍菇种植产业，带动群众就业增收。

这一幕，只是温县积极推进“五星”支部创建工作，以组织振兴引领乡村振兴、把党的组织优势转化为发展优势的一个缩影。

“五星”支部创建以来，温县坚持把创建工作作为党建引领乡村振兴和提升基层治理水平的重要抓手，以强化基层组织建设为主线、以推进乡村产业兴旺为重点，持续提升基层治理水平，使群众的幸福指数不断提高。

党员干部“赛马竞逐”，是温县“创星”热情持续迸发的“秘诀”之一。

春节期间，祥云镇大尚村党支部书记侯北方不管走到哪儿，都会揣一本印有“五星”支部创建相关知识的“口袋书”，上门给群众拜年，也要宣传一番。该村党支部深度挖掘村内知青文化内涵，将上世纪60年代的旧粮仓改建成红色旅游景点“知青园”，成为群众休闲娱乐的“打卡地”。

温县将“五星”支部创建与基层治理“六大行动”紧密结合，出台“1+5”创建实施方案和创建指引图解，细化每颗星创建标准、推进措施、时限要求，制定底线清单，绘出“五星”支部创建的路线图和时间表，形成县、乡镇（街道）和村三级同力抓好“五星”支部创建的良好格局。

乡镇（街道）党（工）委是承上启下的关键一环。温县各乡镇（街道）党（工）委作为“五星”支部创建的组织者、保障者，向上积极对接牵头单位，向下着力摸清村情民情，统筹人力财力物力，制定创建“作战图”，出台实施方案、评分细则，对创建动态监管、适时调整。

基层党组织是“五星”支部创建的重要力量。温县聚焦破解人、治、物、效问题，实施“四雁工程”，打造数量充足、结构合理、素质优良的基层“雁阵”队伍；开展干事创业“四诺”活动，掌握“两委”干部的工作绩效、群众满意度，综合运用薪酬激励、评先评优、考核录用等多种方式，激发创建工作的积极性。

“创星”合力不断凝聚，温县始终不忘共富路上“抱团竞走”。

烤炙后的金丝黄菊、怀菊在加工车间依然保持着怒放，放眼望去，是一片耀眼的金黄。“今年我们村菊花大丰收，建设怀药生产加工车间，为集体增收了16万元……”近日，黄河街道下石井村党支部书记王攀林说。

产业强则农村富，产业兴则百业兴。

农户“绑定”合作社、合作社“绑定”龙头企业，建立长期稳定的利益联结机制，把小农户带入大市场——创新建立“双绑”机制、育强“一村一品”的成功探索，成为温县“产业兴旺星”创建的生动注脚。

在岳村街道韩郭作村铁棍山药交易市场，春节期间异常热闹，商户有序地分装产品，带货主播热情推介着刚刚出土的新鲜山药。市场内已入驻商户78家，带动全村230户群众致富，集体经济收入由去年的50万元增长到100万元。

过去的一年，温县还不断强化考核激励，让“创星”动力接续高涨。

干不好怎么办？干好了怎么办？为激发基层党员干部群众的参与热度和创新思维，温县建立健全主体职责、绩效评价、质量监测等激励考核机制。

制定出台创建考评办法。温县以乡镇为单位，设立“英雄榜”，对各村的创建进度进行全程跟踪，一月一评比、一月一推进。动态管理，持续推进。温县利用大数据管理平台，开发建设“五星”支部创建工作考核评价系统，38个创建责任单位与11个乡镇（街道）每月定时报送各自部门领域村社最新“创星”数据，以数据化比对“创星”目标，实现创建过程动态监管、动态评估、动态调整，高效稳步推进创建工作。

出台创建奖补办法。县委、县政府列支800万元，县委组织部列支党费94万元，设立“五星”支部创建专项奖励资金，同时积极争取省市资金，对创建工作成效突出的乡镇（街道）进行资金奖励。

城乡面貌日新月异、产业项目稳步推进、基层治理井然有序、群众幸福指数节节攀升……随着创建工作深入推进，温县党员干部摩拳擦掌，争做干事创业的先锋模范；基层党组织“比学赶超”，构筑起坚固的战斗堡垒，创造力、凝聚力、战斗力不断增强，古温大地处处描绘着景美、业兴、民富的幸福画卷。