以县综治中心为统筹核心，联动人社、司法、工会、法院、信访五大关键部门，整合乡镇、行业协会、重点企业等N个基层调解组织，构建“1+5+N”劳动纠纷多元化解架构，建立定期会商、联合研判、协同处置机制，形成“一站式受理、多渠道化解、全链条服务”的工作格局，实现优势互补、协同发力。同时，设立劳动仲裁、法律援助、心理疏导“三合一”服务窗口，推行“一次申请、同步办理、全程跟进”服务模式，建立“快办快结”机制，事实清楚、案情简单案件7日内办结，复杂案件明确办理时限并30日内办结，并前置调解程序，实行“案前调解+仲裁确认”模式，引导当事人非诉讼化解矛盾，降低当事人维权成本。截至目前，已累计受理劳动争议案件178起，案件结案率达100%，群众满意度显著提升。