近年来，我县人社局紧扣产业发展需求，以“政策赋能+精准服务”双轮协同发力，持续为大咖国际、京华食品、香曼科技等县域重点食品企业纾困解难，全力助推企业稳岗拓岗、职工技能提质、产业品牌提档升级。依托系列人社惠企举措，大咖国际先后斩获“全国就业与社会保障先进民营企业”“焦作市技能大师工作室”称号，企业打造的“饮料制作工”品牌获评河南省区域人力资源特色品牌。

一是社保减负降本，稳岗返还“精准滴灌”。持续落地阶段性下调失业保险、工伤保险费率惠企政策，累计为辖区企业减免社保支出222.6万元；精准落实稳岗返还政策，对符合申报条件的企业，按实际缴纳失业保险费总额的30%拨付返还资金，累计发放稳岗补贴57.7万元。同步提速工伤认定办理流程，及时兑现工伤职工相关待遇48万元，有效帮助企业化解用工工伤风险，同步实现减轻企业经营负担、保障职工合法权益双向成效。

二是人才引育并重，职称补贴“双向发力”。出台青年人才生活补助政策，对毕业3年内来温就业的毕业生发放生活补贴，累计惠及食品企业各类人才217人。分层分类落实技能提升补助，按照初级、中级、高级及无等级四类标准，为大咖国际一线职工发放技能补贴20万元；主动靠前服务，为大咖国际13名专业技术人员完成职称评审认定，充分调动职工勤学技能、钻研业务积极性，切实提升企业人才集聚与留存能力。

三是培训竞赛搭台，技能用工“双轮驱动”。积极培育企业自主评价主体，推动大咖国际、京华食品获批技能培训自主评价企业。结合大咖实际增设调饮师、咖啡师等多个工种，目前该企业已完成90余名技师及以上高技能人才培训、考核与证书核发工作。拓宽企业招工引才渠道，线上线下联动推送岗位招聘信息98期，组织企业参与“春风行动”、高校校园专场招聘10余场；指导建成企业劳动争议调解中心2家；举办“大咖杯”绿色食品行业职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，构建起技能培育、人才输送、权益保障一体化人社服务体系。