一是高位统筹聚合力。紧扣年关欠薪问题易发多发的特点，专题召开调度会议，深入分析研判各类风险隐患，统筹协调各方力量，建立“人社牵头、部门协同、齐抓共管”的工作机制，切实凝聚欠薪整治的工作合力。

二是精准排查早干预。扎实开展欠薪问题“拉网式”排查，组织包村包企干部、网格员深入村组、企业和在建工地，主动摸排、全面掌握潜在欠薪风险，做到问题早发现、早介入、早化解。依托窗口接访和12345政府服务平台案件交办机制，对欠薪诉求实行专人对接、全程跟进，及时回应群众期盼，坚决维护农民工合法权益。

三是宣传引导优服务。通过入户走访、村大喇叭广播、悬挂宣传标语等多种形式，广泛普及劳动用工和根治欠薪相关政策，细致讲解投诉举报流程、维权渠道及证据保存要点，引导劳动者依法理性维权，同时督促企业和用工主体自觉守法履约，主动承担主体责任。截至目前，协调解决欠薪问题1起，涉及金额10800元。