冯文娟代表：

您提出的“关于加大企业人才引进的建议”已收悉，我局高度重视，结合当前就业服务与人才引进工作实际，现就建议中提出的人才短缺问题，答复如下：

温县人社局坚持人才与经济社会协调发展，始终把服务人才、服务企业、服务社会作为工作的出发点和归宿点，创新工作思路和工作方法，不断优化我县的人才环境，为温县经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

一、优化政策强化激励。结合我县实际，制定出台了《关于实施“英才聚温”推动人才强县战略的十条措施》，该措施从高层次、急需、潜力人才引进，以及引进人才的住房、医疗、家属安置等保障措施予以了明确细化，为全方面引进人才提供了制度保障。同时，积极响应市委组织部依靠人才支撑强市的战略部署要求，配合开展“千博万硕聚怀川”引才行动，全面落实青年人才生活补贴、高校毕业生就业见习补贴。今年以来，为在县域企业、教育和医疗机构工作的670名青年人才发放生活补贴307.6万元，为252名高校毕业生发放就业见习补贴304万元。

二、技能培训提质增效。聚焦“技能河南”建设，实施“技能照亮前程”制造业根基工程等九大培训项目，持续推进全劳动周期、全工种门类职业技能培训。围绕食品加工、医药健康、装备制造等特色领域，推动大咖食品、保和堂等企业开展人才自主评价，有效提升高技能人才供给能力。2025年以来，全县完成各类职业技能培训6963人，其中新增技能人才2460人，新增高技能人才1642人，让更多人捧起“技能碗”，享受“手艺饭”。

三、招聘对接精准触达。突出“春风行动”“就业援助”“高校毕业生百日千万招聘行动”等主题，线上线下举办“直播带岗”“入企探岗”“大篷车送岗”等招聘活动57场，涉及企业130家，提供8300多个就业岗位，初步达成就业意向1300余人。同时，组织县域重点企业参加河南理工大学、太原理工大学、黄河交通学院等校园招聘活动，搭建校企合作平台，拓宽企业引才渠道，为县域经济高质量发展注入新动能。

四、服务网络向下延伸。构建“县—乡镇（街道）—村（社区）”三级零工服务网络，新建1个县级零工市场、16个零工驿站和3个“家门口”就业服务站，打通就业服务“最后一公里”。下一步，将继续完善“15分钟就业服务圈”，加快零工市场与驿站建设，为人才提供政策咨询、职业指导、社保代办等一站式服务。

五、政企联动精准引才。成立人才工作专班，深入重点企业进行人才需求摸底，精准掌握产业紧缺的专业、学历和技能要求。联合县委组织部、经开区定期开展“人才政策进企业”宣讲活动，面向重点企业解读高层次人才引进、科技创新平台建设等政策红利。

下一步，县人社局将充分吸纳人大代表建议，以更开放的引才机制、更精准的培养体系、更优质的服务生态，全力破解乡镇企业人才困境。

感谢您对人社工作的关心和支持，真诚欢迎您对我们的工作多提宝贵意见和建议。

温县人力资源和社会保障局

2025年12月1日