抓制度保障，促责任落实“规范化”。建立“镇党委统筹+村支部协同+工作队联动”的三级管理体系，压紧压实工作责任，明确考勤、请销假等制度，推动“岗位在村、阵地在村、服务在村”，杜绝“走读”现象。开展常态化督查，通过日常督查、群众反馈等方式，检查人员到岗、工作开展等情况，及时发现问题并整改。抓培训赋能，促能力提升“专业化”。注重学习培训，通过业务培训、政策宣讲等方式提升履职能力，增强工作实效。推行“老带新”“强带弱”结对帮扶机制，安排经验丰富的第一书记与新队员“一对一”指导，通过“手把手”传授经验、以案代训、实践锻炼等方式，帮助新队员快速掌握群众工作方法、沟通技巧，促进基层治理水平提升。