一是强化组织领导，构建平安建设全新格局。完善领导责任体系，对工作小组进行细化，确保责任到人、任务到岗。通过定期召开工作推进会和业务培训会，构建主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室齐推进的工作局面。

二是聚焦风险隐患，创新矛盾纠纷化解机制。成立矛调团队，加强行业性、专业性调解组织建设，提高调解工作专业化水平,聚焦重点领域存在的不稳定因素进行滚动排查，截至目前，共排查矛盾纠纷148起，成功调解133起。

三是坚持多点并进，营造平安建设浓厚氛围。高度重视平安建设的宣传教育工作，通过举办法律知识讲座、出动宣传车、摆放咨询台等方式，推动平安观念深入人心。截至目前，共开展多部门联合大型宣传活动7次，覆盖2500余人次。