一、坚持政策引领，增强民生动力。用好用活线上线下联动方式，做好政策宣传与就业引导。线上通过微信群、公众号等平台，广泛宣传就业创业各类政策，引导群众转变观念，增强就业创业积极性；线下通过大喇叭、发放宣传页等方式进行动员，多渠道做好宣传，调动群众参与的积极性，做到就业政策走进每家每户、落地有声，织密就业“保障网”。截至目前，共计发放宣传资料500余份。

二、强化劳务协作，拓展就业渠道。积极拓宽富余劳动力外出就业渠道，搭建用工信息对接平台，以招聘会为依托，充分利用农民工外出返岗务工时机，采取“线上+线下”的招聘方式，积极开展就业援助月、“送岗下乡”招聘会等一系列专项活动，为务工人员提供务工岗位和就业信息，确保有意愿外出务工劳动力有岗可就，有班可上。

三、深化载体建设，提升就业质效。充分挖掘本地资源优势和特色产业，支持发展前景好、带动就业强的合作社和帮扶车间做大做强，延长产业链条，扩大生产规模，建立“合作社+帮扶车间+脱贫户”的就业模式，吸纳脱贫劳动力就地就近就业，进一步保障脱贫劳动力短期、灵活等多元化就业需求。

四、发挥公岗效能，筑牢兜底防线。坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”原则，加大各类岗位统筹使用力度，保持全乡公益性岗位规模总体稳定，进一步规范乡村公益性岗位开发管理。落实乡村公益性岗位安置人员岗位补贴，购买人身意外伤害保险。助推脱贫群众“家门口”就业，充分发挥公益岗位保基本、兜底线的作用，确保各类困难人员就业有岗位、收入不下降。