一是以“硬招”强化源头管控。力戒“指尖上的形式主义”，解散无意义的临时性、阶段性任务工作群，大力精文减会，整治文山会海，严格发文数量、文件篇幅和发文规格，提高发文质量，切实改进会风，能不开的坚决不开、能合并的合并召开，做到重实干、重实效、重实绩。

二是以“实招”推进明责增效。严禁就政务公众账号推广、关注、点赞等向各村摊派任务，对标对表全县挂牌指导目录，对村级挂牌和事务摊派乱象进行集中清理和规范，优化以村级党群服务中心为基本阵地的村级综合服务设施布局，制定办事指南、简化办事流程、畅通办理渠道。

三是以“真招”激励担当作为。始终坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重。严格控制乡级督查检查考核事项，通过划分条块事权、理顺职责关系，让乡村干部履职有据可循，让基层治理责任分明、有序运转，从制度上遏制“层层甩锅”。