李永真代表：

您提出的关于“关于提高农民培训质量的建议”已收悉。经与自然资源局、各乡镇人民政府、街道办事处共同研究,现答复如下。

一、多渠道输送学员参加高层次培训。一是积极与郑州大学、河南工业大学、河南牧业经济学院协调沟通，遴选推荐从事农业生产经验丰富的农业生产经营管理人员，以及有意投身农业产业的返乡创业大学生等参加省厅农业经理人培训，提升其生产、经营和管理水平。二是遴选推荐新型农业经营主体负责人、乡村致富带头人等参加全国的乡村振兴高素质农民暨基层科技志愿者研修班培训。三是分别遴选推荐种粮大户和乡村振兴实践指导师参加农业农村主体人才和支撑人才培训班培训。

二、开展常态化培训。一是整合各类项目资金，依托基层农技推广、万名科技人员包村、双包制、高素质农民教育培训、冬春大培训、农技人员科技服务年等项目活动，组织农技专家组、农技人员在农时关键季节深入乡镇、深入基层，采取现场培训、入户指导培训、实地观摩培训、专家宣讲团等方式，对分包乡镇、示范主体和农户开展农技培训服务。今年上半年，共组织“春季小麦田间技术管理培训会”“小麦两病一寒技术培训会”“小麦一喷三防技术培训会”各类培训40余场次，培训人员3000人次以上。二是结合高素质农民教育培训工作，根据全年农时需要，对其承担的高素质农民学员，开展全产业链后续跟踪服务，最少跟踪服务一年。建立健全培训学员回访、随访制度，定期不定期邀请高级农艺师、农业专家根据学员主导产业开展技能培训，同时成立新型职业农民青年创业团队、新型职业农民产业联盟等团队，加强其创业创新能力的培训，鼓励带领学员参加全省创业创新比赛。

三、加强培训课程设置。一是搞好摸底调研。组织培训机构深入企业、合作社、农户，通过发放问卷、现场询问等方式方法，针对从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的农民和农村创新创业者、农业经理人、种养加销能手、农户以及乡村治理和社会事业带头人等各类农民，开展培育意愿需求摸底调研，充分了解他们的培育意愿、培育需求和有关建议，有针对性地开展学员遴选、班级组建等。根据不同的需求对象开办了小麦玉米班、四大怀药班、果树班、农村电商班、无人机培训班和产业扶贫带头人培训班等。二是创新创新培训模式。培训采取线上+线下融合的培训模式，线上采用云上智农平台开展学习，学员根据自己需要自主选择课程，其中，经营管理型线上培训不低于30个学时，专业生产和技能服务型线上培训不低于20个学时。线下从提升农民农业发展理念、理论水平、专业技能、经营管理能力出发，精心组织，合理制定教学计划和编排课程。开设课程除农业理论知识、栽培技术专业课程外，公共课程有农业农村法律常识、农业生产急救、贷款融资、电商等；专题课程有农作物转基因知识、乡村产业振兴及农业产业化等。同时，线下培训注重理论教学与实践操作相结合、注重实训的方式开展教学，组织学员到省级新型职业农民综合培育实训基地开展了学术交流考察活动。三是抓好师资选聘。为提高培训档次，对接选择了业界影响大、成果丰硕的教授专家参与培训。聘请了河南农业大学、河南科技大学、省农科院等职业经验丰富、教学生产结合紧密的专业老师和教授，以及在农资企业多年从事农业生产讲师和本县的知名专家、研究员，如国内小麦种植专家郭天财教授为学员讲解黄淮海小麦高产秘诀。河南农业大学生命科学院刘文轩博士，曾在美国小麦遗传工作实验室工作八年，为学员作专题转基因知识讲解。国家二级创业咨询讲师解金辉为学员讲解涉农创业扶持政策，黄河科技学院教授为学员讲解返乡创业需关注的五个要素等等。确保了每个专业都有“精品课”，每堂课都有“含金量”，使农民反响强烈，兴趣高涨。

四、大力扶持培训学校。支持平安种业利用小麦硅谷基地优势打造培训住宿楼，支持鑫合实业打造农庄式培训基地，完善了多媒体培训室，专家会议室、四大怀药4D展厅、餐厅等设施。河南鑫合实业有限公司和河南平安种业有限公司均被认定为河南省新型职业农业综合培训基地，鑫合实业和平安种业也分别被认定为全国示范农民田间学校和省级农民田间学校。培训学校不仅满足本地学员培训需求，更是承接了河南省农业经济人培训班，焦作市基层农技人员培训班，和温县妇联、残联、人社等部门培训班。接待了来自山西、周口、漯河、新乡、安阳、商丘、鹤壁、焦作等60多个市县的农民教育培训，扩大了影响力，赢得了各地广泛的高度好评。    

温县农业农村局

2021年9月2日