7月24日，县委县政府《关于全面深入持续践行“五个带头”锤炼作风提升能力强化举措夯实责任推动温县经济社会高质量发展的实施意见》下发以后，黄庄镇党委政府高度重视，立即召开专题会，传达学习文件精神，突出“四着力”抓好贯彻落实。

一是着力落实重点工作。严格落实县委县政府部署，全力做好防汛救灾工作。汛中，由班子成员带队组织党员干部冒雨抢险，有效杜绝了触电、溺水、坍塌等造成人员伤亡。汛后，全面开展恢复自救，扶正树木、整修道路、抽水排涝、整治房屋、防疫消杀，防止次生灾害，帮助企业复工复产，做好受灾统计，积极为下一轮的强降雨做好应急准备，在此次防汛工作中黄庄未出现一例伤亡事件，确保了群众生命安全。

二是着力完善制度规范。进一步完善了黄庄镇三项奖惩机制，通过合理奖惩，有效激发党员干部干事积极性。坚持执行“124”工作法，新一届村“两委”干部逐渐掌握工作节奏，基层治理持续优化。严格执行“第一议题”制度，完善下半年中心组学习计划，深入开展党史学习教育。7月28日镇党委换届结束后，第一时间调整新一届班子成员分工，确保各项工作顺利过渡，做好衔接。

三是着力深化监督检查。全面梳理近年来镇域内重点项目、重点工程，及县委县政府安排的重要工作任务，建立工作台账，班子成员结合分管工作，严格落实跟踪负责制，对重点工程、项目、工作，定责任、定进度、定节点，对进展缓慢、推动不力的，由镇党委联合镇纪委约谈问责，确保工程项目早日投产达效，圆满实现三年内经济翻番目标，确保县委、县政府的各项决策部署在黄庄落实落细落地。

四是着力倡树新风正气。开展好班子成员、中层干部、支部书记年中、年终述职工作，实行重点科室负责人竞职上岗制度。相关科室牵头建立干部实绩档案，对干部所在科室、村整体工作或其个人承担的单项工作考核在全县领先，或在全市、全省、全国造成一定影响力的重点记录，对在某项工作中勇于创新、担当作为的择优记录，作为目标考核使用、评选表彰的重要依据。对不思进取、碌碌无为的机关和村“两委”干部，该撤换的撤换，该调整的调整，全力营造做事是最好作风的鲜明导向，确保各项工作出成绩、争先进。