全面开展能力提升。结合“双提升”行动，分管班子成员组织司法所人员、经验丰富老调解员重点围绕证据链固定、心理疏导、矛盾调处及法律政策应用等对机关干部、两委成员开展专题轮训，提升其处理基层问题的能力。

早日介入日常矛盾。村街（社区）持续运行“123”工作机制，常态化走访婚姻家庭矛盾、邻里纠纷及宅基地权属争议等高频问题，发现问题隐患，第一时间介入调处，确保90%以上普通矛盾吸附化解在村街层面。

逐步化解积案老案。针对街道老案积案，按照“逐案攻坚、分类施策”原则，全面推行阶段化解法，落实“一案一专班”机制由点长牵头，整合包村干部、村两委及法律顾问、乡贤等人，明确各环节化解时间，动态跟踪阶段进度。