县教育局紧抓暑期教师培训“黄金时机”，多举措对全县中小学教师进行多层次、多形式的培训，确保暑期教师培训高质高效。
    一是制定培训方案。研究制定了暑期教师培训方案，对培训的时间、地点、内容等作了具体的安排部署，严格考勤制度，充分调动教师参与各种培训学习的积极性。
    二是丰富培训形式。以义务教育学校教师为重点，采取集中培训、远程培训等灵活多样的形式，有针对性地开展教师培训。抓好在职教师岗位培训、骨干教师研修提高、新任教师岗前培训和班主任培训工作，落实国家级教师培训计划。
    三是加强培训管理。成立全县继续教育工作领导小组，对培训过程进行全程监督检查，督促各级培训人员按期参加培训，并实行教师培训考核评估，做到全员参与。
    四是确保培训实效。要求参训学员做好学习笔记，结合自身工作及时总结、反思，并适时开展学习心得交流，切实做到学以致用。