强化主题教育学习。始终把“学思想”作为首要任务，通过党组会议、理论学习中心组学习、“三会一课”等贯穿系统学习。局领导干部以上率下，当好开展主题教育的“明白人”“领头雁”、领学促学的“标杆”。同时利用主题党日、知识测试等形式，发挥好“学习强国”等平台的作用，促进党的创新理论入脑入心，见行见效。共组织开展各类集中学习17次，讲授专题党课4次，知识测试3次。

强化党建阵地建设。利用微信公众号、抖音、室外电子屏等渠道广泛发布信息。设置《党建园地》，开设《人社风采》《人社之星》专栏，展示党员干部风采。深化党务政务信息公开，自觉接受群众检验和社会监督。创新“党建+”新模式，打造有声党建墙，让党的声音“码”上听。

强化基层调查研究。弘扬“四下基层”作风，局班子成员深入股室单位开展经办业务走流程32人次，入企调研20余次，围绕梳理发现的政策落实不畅、服务流程不优等问题，及时分析原因，完善整改措施，切实把走流程形成的“问题清单”，变成企业和群众体验优质服务的“满意清单”。撰写人社基层治理调研报告1篇。

强化载体活动推动。围绕党员社区“双报到”，组织开展人社惠民政策宣讲、助力洁美家园、“社保卡办理进村庄”等党员志愿服务活动。打造人社政策宣讲直播间，成功举办助企惠民政策解读抖音直播4期。组织党员干部参加全县太极拳“六进”文明实践志愿服务集中展演活动，荣获集体二等奖。

强化人社业务融合。聚力就业民生，线上线下举办招聘会62场次，706家企业提供岗位17390个；新增发放创业担保贷款9669万元，扶持1460人创业，带动2920人就业。优化社保服务，“免申即享”为227家企业发放稳岗补贴184.97万元。建立引才“绿色通道”，为乡镇和县直事业单位引进高校毕业生27人，公开招聘事业单位386人，接收域外回温人才16人。开展根治欠薪专项行动，为劳动者追讨工资546万元。