一是坚持领导接访。将班子成员职务、分管工作、接待时间、联系方式等进行公示，方便回应群众诉求。同时密切掌握舆情动态及信访问题，化解调处各类信访隐患，确保问题及时解决。

二是明确责任分工。对新排查的矛盾纠纷，建立工作台账，逐一落实村级化解责任人和化解时限；对于老旧信访案件，落实“四包四定”责任，由专人负责，及时上报案件化解进度及人员在位情况，保障重点人员不发生越级上访。

三是制定应急预案。制定应急劝返工作预案，保证发生突发状况时，人员、车辆第一时间集结，各村也根据实际情况制定应急方案，确保在发生状况时第一时间做好劝返工作。

截至目前，已召开信访联席会议8次，排查化解矛盾纠纷4起，电话联系、入户走访重点人员50余次，辖区整体平稳可控。