为进一步加强农村基层组织建设，优化农村基层干部年龄和知识结构，鼓励和引导大学生投身农村、建设农村、经受锻炼、增长才干，增强农村基层组织的生机和活力，促进农村经济和各项社会事业的发展，加快社会主义新农村建设,经研究决定，面向全市公开选聘大学生到农村任职。现就有关事项公告如下：
 一、选聘名额
         本次共选聘550名大学生村干部(含29名备录人员)。其中沁阳市30名，孟州市164名，博爱县5名，温县136名，武陟县69名，修武县42名，解放区2名，山阳区2名，中站区18名，马村区39名，高新区14名。
  二、选聘对象和条件
（一）符合下列条件的人员均可报名：
        1、能认真学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策,热爱农村工作，有带领群众奔小康的热情和信心,有一定的组织协调能力,作风务实，吃苦耐劳，乐于奉献;  
         2、具有焦作地区户口或焦作籍生源，全日制大专以上学历，同等条件下，优先选聘中共党员，注重选聘女大学生和少数民族大学生;
        3、年龄30周岁以下（1978年6月15日以后出生）；
4、身体健康。
（二）有下列情形之一的不得报名：
        1、曾被判刑或劳动教养的；
        2、受到过党纪政纪处分的；
        3、因犯错误正在接受审查的；
        4、违反计划生育政策的；
        5、不符合其它报名条件的。
三、任职和待遇
        1、被选聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；预备党员和非中共党员，一般安排担任村委会主任助理。
        2、在村任职原则上要满三年。聘用期间由所在县（市、区）政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，给予一定的岗位补贴，大专生每人每月728元，本科生以上每人每月828元，并按有关规定办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
        3、选聘为村干部的（依法选举的除外）大专以上毕业生试用期一年，试用期满后，经民主评议、组织考察，胜任者继续聘任，不胜任者按有关规定办理免职手续或依法罢免，不再列入大学生村干部管理范围。
        4、聘期满后，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续任村干部的，自主择业。
        5、到任前与所在乡镇（办）签订聘用协议，每年进行考核，确定考核档次。对工作能力差、群众意见较大，考核不称职的，按聘用协议和有关规定办理解聘、免职手续或依法予以罢免，并取消相应待遇，不再列入大学生村干部管理范围。
        6、大学生村干部将作为补充乡镇（办）工作人员的重要来源，对工作满2年且考核结果为称职以上等次的，报考公务员和事业单位工作人员可采取加分或其他优惠政策，优先录（聘）用（具体优惠措施由当年的招录聘主管机关统一制定）。
        7、在聘用期内，由于身体状况或考取公务员、事业单位工作人员等特殊原因不能继续任职的，可由本人提出申请，经市大学生村干部管理工作办公室同意后，办理解聘手续，并取消相应待遇，不再列入大学生村干部管理范围。